Principi SA8000
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Principi SA8000

Principi SA8000 — Responsabilità sociale d'impresa e diritti dei lavoratori.

UN SISTEMA, PIÙ GARANZIE

SA8000 — Responsabilità sociale d'impresa in Pulimpiù S.r.l.

Diritti dei lavoratoriContratti regolari, retribuzioni eque, orari certi.
Condizioni di lavoroAmbienti sicuri, salubri e rispettosi.
Catena di fornitura eticaNo a lavoro minorile e forzato.
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Il nostro impegno per la responsabilità sociale

Pulimpiù S.r.l., impresa di pulizie industriali con sede a Cagliari e operativa in tutta la Sardegna, si impegna a rispettare i principi enunciati nella norma SA8000, standard internazionale che promuove la responsabilità sociale all'interno delle organizzazioni. Questo impegno rappresenta una scelta consapevole e volontaria, volta a garantire il rispetto dei diritti umani, il miglioramento delle condizioni di lavoro e la trasparenza nei rapporti con gli stakeholder.

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Principi fondamentali

  • Diritti dei lavoratori: contratti regolari, retribuzioni eque e rispetto delle ore di lavoro previste dalla normativa.
  • Condizioni di lavoro sicure e salubri: riduzione dei rischi per la salute e promozione del benessere dei collaboratori.
  • Contrasto a ogni discriminazione: pari opportunità per tutti, indipendentemente da genere, età, origine, religione o orientamento sessuale.
  • No al lavoro minorile e al lavoro forzato: contrasto a ogni forma di sfruttamento, per una catena di fornitura etica e responsabile.
  • Libertà di associazione: diritto dei lavoratori di associarsi liberamente e di negoziare collettivamente.
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Il nostro approccio pratico

Pulimpiù ha adottato politiche interne e procedure operative in linea con i principi SA8000, monitorando costantemente il proprio operato e quello della filiera, collaborando con fornitori che condividono gli stessi valori. La formazione continua e la consapevolezza tra i collaboratori riguardo ai diritti e alle responsabilità in materia di responsabilità sociale sono parte integrante del sistema di gestione aziendale.

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