UNI/PdR 125:2022 — Parità di genere e inclusione in Pulimpiù S.r.l.
Una prassi di riferimento per l'inclusione
Pulimpiù S.r.l., impresa di pulizie industriali con sede a Cagliari e operativa in tutta la Sardegna, ha adottato le linee guida della UNI/PdR 125:2022 (certificato n. A18824). Questa prassi di riferimento, pubblicata dall'UNI (Ente Italiano di Normazione), definisce un sistema di gestione per la parità di genere, strumento concreto per ridurre le disparità e valorizzare l'equità e le pari opportunità all'interno dell'organizzazione.
Obiettivi e linee guida
La certificazione UNI/PdR 125:2022 si basa su sei aree fondamentali: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa e genitorialità. Gli obiettivi chiave includono il bilanciamento di genere nelle posizioni di responsabilità, la promozione della parità salariale, il supporto alla conciliazione vita-lavoro e il monitoraggio costante dei parametri di inclusione.
Vantaggi per l'azienda e per le persone
Aderire alla UNI/PdR 125:2022 permette a Pulimpiù di beneficiare di una migliore reputazione aziendale, favorisce la fidelizzazione dei dipendenti e attrae talenti, rispondendo alla crescente domanda di ambienti lavorativi inclusivi. La politica per la parità di genere è disponibile nella sezione Chi siamo → Parità di genere.